Habilidades Que se Requieren pasa Seguir una Carrera en Ciberseguridad
La demanda de habilidades dedicadas a la ciberseguridad está en constante aumento y parece que no disminuirá en las próximas décadas. Muchas organizaciones se ven obligadas a restringir sus posibilidades de expansión debido a la escasez de talento requerido por eso, para superar la creciente brecha de seguridad, muchas organizaciones están optando por el desarrollo de habilidades internas. Al hacerlo, es importante evaluar primero las habilidades de un candidato potencial, por ejemplo, para obtener un trabajo de defensa, una persona debe poder enfrentar situaciones extremas sin decaer y debe inspirarse en el servicio, nntonces, la ciberseguridad también exige un cierto conjunto de habilidades.
¿Está usted entre los entusiastas de la ciberseguridad que buscan ingresar a la ciberseguridad? Si bien es el momento adecuado y la industria es brillante, lo que importa es cuán adecuado es su conjunto de habilidades para la industria.
Habilidades Técnicas
La ciberseguridad forma parte de la industria de TI, ya que sirve a una infraestructura de TI. El objetivo principal de la ciberseguridad es proteger y defender los sistemas de TI, la red, la información digital y todos los activos que forman parte de una infraestructura de TI en una organización, por lo tanto, se espera que los profesionales de la ciberseguridad tengan conocimientos de TI básicos (si no avanzados). Aunque todos los roles de trabajo en ciberseguridad no se basan en habilidades de TI, hay pocos trabajos que requieren habilidades técnicas exclusivas.
| Habilidades técnicas | Solicitud |
| Fundamentos de TI como administración de sistemas y aplicaciones web. | Requerido para todos los tipos de roles de trabajo |
| Habilidades de codificación: C, C ++, Java, Python, Ruby, Perl, PHP | Las habilidades de codificación no son obligatorias para todos los tipos de roles de trabajo de ciberseguridad a menos que sean de naturaleza técnica. Por ejemplo, un ingeniero de seguridad de aplicaciones, analista de seguridad, hacker ético, probador de penetración, etc. requeriría estas habilidades |
| Entendiendo la arquitectura, administración y sistemas operativos. | Estas son habilidades requeridas para todos los profesionales de la ciberseguridad. Poseer un sólido conocimiento de la arquitectura de redes y sistemas ayudará a planificar y ejecutar políticas de seguridad |
| Conocimiento de la base de datos | Aquellos que buscan puestos de trabajo de TI en ciberseguridad deben ser competentes en el manejo de bases de datos |
Habilidades no Técnicas
Las habilidades suaves o no técnicas definen el atributo personal de cualquier individuo que busca seguir una carrera en ciberseguridad. Estas habilidades suaves son obligatorias para todos los expertos cibernéticos, ya que se espera que sean líderes dinámicos e influyentes.
| Habilidades no Técnicas | Solicitud |
| Liderazgo | Capaz de liderar el equipo e implementar estándares de seguridad en todos los niveles de la organización. |
| Comunicación | Muy necesario ya que los profesionales de la ciberseguridad deben comunicarse con otros empleados de la organización. |
| Pensamiento analítico | Una habilidad imprescindible con conocimientos más profundos para analizar la seguridad de TI desde todos los aspectos |
| Apasionado por aprender | La ciberseguridad es un aprendizaje continuo con habilidades nuevas y actualizadas. Todo profesional de la seguridad debe estar preparado para estudiar a lo largo de la carrera. |
| Determinación | Habilidades como las pruebas de penetración y la investigación forense requieren mucha paciencia. La determinación es la habilidad clave para tener éxito para los profesionales de la ciberseguridad |
| Colaborativo y accesible | El profesional de la ciberseguridad debe ser colaborativo, solidario y accesible para todos |
| Capacidad de escritura | Muchas funciones de ciberseguridad exigen la redacción de informes que describan el incidente, las evaluaciones realizadas, sugerencias de mejora, etc. |
El creciente panorama de la amenaza de la ciberseguridad y la escasez de mano de obra calificada han llevado a muchos entusiastas del ciberespacio a aprender y crecer como líderes en la industria de la ciberseguridad. Symantec estimó un aumento en la demanda de talento de seguridad cibernética a 6 millones a nivel mundial para 2019 con un déficit proyectado de 1,5 millones y el campo está abierto tanto para profesionales de TI como de profesionales que no son de TI.
Las ofertas de trabajo actuales en ciberseguridad han aumentado en comparación con las 209,000 en 2015, que ya aumentaron en un 74% en los últimos 5 años. La mayoría de las organizaciones buscan profesionales certificados en seguridad cibernética con una o más credenciales y junto con las habilidades técnicas y no técnicas requeridas, las certificaciones se han convertido en la base para la contratación en muchas organizaciones.
Si tiene las habilidades mencionadas anteriormente y desea hacer una carrera en ciberseguridad, comience su carrera con una certificación de ciberseguridad de EC-Council. Somos el organismo de acreditación de ciberseguridad líder en el mundo y ofrecemos varios programas de capacitación desde el nivel de entrada hasta la certificación C-suite. Para obtener más detalles sobre nuestro programa, visite ECCouncil – Cyber Security Programs
Fuente: EC-Council